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国庆节假期2022法定假日几天,放7天但前3天是法定节假日(3倍工资)

来源:久久经验网(www.exp99.com)时间:2022-09-30 11:36作者:LIU手机阅读>>

国庆节的到来,可以说是给大家放了一个小长假,那么国庆节假期2022法定假日几天,虽然放7天但前3天是法定节假日,而且是有3倍工资的,可通过劳动仲裁维权,也要注意具体放假时间以实际为准的,大家国庆节休7上7,有些学校可能只放三天。

国庆节假期2022法定假日3天

1、大家可以注意,10月1日(星期六)至10月7日(星期五)放假调休,一共7天的,大家可以放假7天,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班,那么也就是说大家国庆节休7上7,有些公司可能会放七天假,有些学校的话可能就只是放10月1日(周六)至3日(周一)这三天,10月8日(周六)至9日(周日)正常周末作息,大多数学校国庆节仅放三天,具体要以实际为准的。

2、而且2022年国庆节是有三倍工资的,这三天分别是10月1日、10月2日、10月3日,可见2022年10月1日到10月3日这三天是三倍工资的,国庆节假期2022法定假日几天,虽然放假是放七天,但是国家规定的法定节假日是只有三天的,因此实际上是只有三天才能有三倍工资,如果大家在2022年10月1日到10月3日三天之间加班的话,单位和企业要支付三倍工资,如果没有支付的话,大家可以用法律手段维护权益,可以申请劳动仲裁。

3、注意10月1日、2日、3日(国庆节),这3天是法定节假日,加班要支付三倍工资,10月4日、5日、6日、7日安排加班的话,应先安排补休;不能安排补休的,应当支付不低于200%工资。也就是说其他四天的话,是只有2倍的工资,对于这4天来说,用人单位安排加班,但是又不安排补休的话,就要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬了,遇到单位不给加班费的情况,大家是可以和申请劳动合同仲裁,但是大家也要准备好证据,打卡以及考勤记录要注意。久久经验网 WwW.eXp99.Com

大家知道了国庆节假期2022法定假日几天之后,大家在国庆期间是可以好好放松和休息,要过高速的话,要注意免费时间,如果要加班的话,注意上面的三倍工资。

2022年国庆高速免费几天

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